ք. Ստեփանակերտ

Ղեկավարվելով «Քաղաքացիական ծառայության մասին» ԼՂՀ օրենքի 32-րդ հոդվածի 4-րդ մասով և 37-րդ հոդվածի 2-րդ մասի «ե» կետով` ԼՂՀ քաղաքացիական ծառայության խորհուրդը ո ր ո շ ու մ է.

ԼՂՀ քաղաքացիական ծառայության խորհրդի 2004 թվականի օգոստոսի 26-ի «Ծառայողական քննություն անցկացնելու կարգը սահմանելու մասին» N 16 որոշման մեջ կատարել հետևյալ լրացումները և փոփոխությունները.

որոշմամբ հաստատված հավելվածի`

6-րդ կետի «բ» ենթակետում «կրկին անգամ կիրառելու» բառերից հետո լրացնել.

«, Օրենքի 32-րդ հոդվածի 1-ին մասի «գ» և «զ» կամ «դ» և «զ» ենթակետերով նախատեսված կարգապահական տույժերը մեկ տարվա ընթացքում կիրառելու,» բառերը.

2) 15-րդ կետի 2-րդ պարբերության «գ» ենթակետում «կարծիք» բառը փոխարինել «եզրակացություն» բառով.

3) 15-րդ կետի 2-րդ պարբերության «դ» ենթակետում «կարծիքի» բառը փոխարինել «եզրակացության» բառով.

4) 18-րդ կետի «բ» ենթակետում «քաղաքացիական ծառայողից» բառերից առաջ լրացնել «կարգապահական խախտման վերաբերյալ» բառերը.

5) 18-րդ կետը լրացնել հետևյալ բովանդակությամբ «ե¹» ենթակետով.

«ե¹) «քաղաքացիական ծառայության ավելի բարձր դասային աստիճան շնորհելու մասին համապատասխան իրավական ակտի պատճենը».

6) Ձև N 3-ի 3-րդ պարբերության «գ» ենթակետում «կարծիք» բառը փոխարինել «եզրակացություն» բառով.

7) Ձև N 3-ի 3-րդ պարբերության «դ» ենթակետում «կարծիքի» բառը փոխարինել «եզրակացության» բառով.

8) 22-րդ կետից հետո լրացնել հետևյալ բովանդակությամբ 22¹-րդ կետ.

«22¹. Խորհուրդը ծառայողական քննություն վարողի պատճառաբանված զեկուցագրի հիման վրա իրավունք ունի կասեցնել ծառայողական քննության գործի ընթացքը, եթե կողմերից, քննությանը մասնակցող կամ այլ անձանցից որևէ մեկը`

ա) ժամանակավոր անաշխատունակության հետևանքով աշխատանքի չի ներկայանում` չհաշված հղիության և ծննդաբերության արձակուրդը.

բ) գտնվում է աշխատանքային արձակուրդում.

գ) գտնվում է գործուղման մեջ.

դ) չի ներկայանում ծառայողական քննություն վարողի կանչով կամ նրա գտնվելու վայրը հայտնի չէ:

Խորհուրդը կարող է ծառայողական քննության ընթացքը կասեցնել նաև օրենքով նախատեսված այլ դեպքերում:

Ծառայողական քննությունը վերսկսվում է դրա կասեցումն առաջացրած հանգամանքների վերանալուց հետո:

Խորհուրդը ծառայողական քննության ընթացքը կասեցնելու կամ վերսկսելու մասին կայացնում է որոշում` երեք աշխատանքային օրվա ընթացքում պատշաճ ձևով ուղարկելով կողմերին:»: