Համարը 
N 97
Տեսակը 
Ինկորպորացիա
Տիպը 
Որոշում
Կարգավիճակը 
Գործում է
Սկզբնաղբյուրը 
ԼՂՀՊՏ-ում չի հրապարակվել
Ընդունման վայրը 
Ստեփանակերտ
Ընդունող մարմինը 
ԼՂՀ կառավարություն
Ընդունման ամսաթիվը 
27.05.1995
Ստորագրող մարմինը 
ԼՂՀ Վարչապետ
Ստորագրման ամսաթիվը 
27.05.1995
Վավերացնող մարմինը 
Վավերացման ամսաթիվը 
Ուժի մեջ մտնելու ամսաթիվը 
27.05.1995
Ուժը կորցնելու ամսաթիվը 

Փոփոխողներ և ինկորպորացիաներ

ԼՂՀ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅԱՆ ՈՐՈՇՈՒՄԸ ԼՂՀ «ԱՐՑԱԽԿԵՆՑԱՂՍՊԱՍԱՐԿՈՒՄ» ՀԱՆՐԱՊԵՏԱԿԱՆ ԱՐՏԱԴՐԱԿԱՆ ՄԻԱՎՈՐՄԱՆ ԿԱՆՈՆԱԴՐՈՒԹՅՈՒՆԸ ՀԱՍՏԱՏԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ

 

ԼԵՌՆԱՅԻՆ ՂԱՐԱԲԱՂԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

ПРАВИТЕЛЬСТВО НАГОРНО-КАРАБАХСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

 

Ո Ր Ո Շ ՈՒ Մ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

,, 27 ,, մայիսի 1995թ.

N 97

 ք. Ստեփանակերտ

г. Степанакерт

 

ԼՂՀ ‹‹Արցախկենցաղսպասարկում›› հանրապետական արտադրական միավորման կանոնադրությունը հաստատելու մասին

 

Լեռնային Ղարաբաղի Հանրապետության կառավարությունը որոշում է`

Հաստատել ԼՂՀ ‹‹Արցախկենցաղսպասարկում›› հանրապետական արտադրական միավորման կանոնադրությունը (կցվում է):

 

 

ԼՂՀ վարչապետ

Լ.ՊԵՏՐՈՍՅԱՆ

 

ԼՂՀ կառավարության

գործերի կառավարիչ

Ս.ԳՐԻԳՈՐՅԱՆ

 

 

 

Հաստատված է

ԼՂՀ կառավարության

1995 թ. մայիսի 27-ի

N 97 որոշմամբ

 

Կ Ա Ն Ո Ն Ա Դ Ր ՈՒ Թ Յ ՈՒ Ն

 

‹‹Արցախկենցաղսպասարկում›› հանրապետական արտադրական միավորման

 

1. Ընդհանուր դրույթներ

 

1.1. ‹‹Արցախկենցաղսպասարկում›› հանրապետական արտադրական միավորումը (այսուհետև` միավորում) վերանվանվել է ԼՂՀ Պաշտպանության պետական կոմիտեի 1994 թվականի ապրիլի 28-ի հ. 430 որոշմամբ և հանդիսանում է Լեռնային Ղարաբաղի Հանրապետության բնակչության կենցաղային սպասարկման հանրապետական արտադրական միավորման իրավահաջորդը:

Միավորումը ենթարկվում է Լեռնային Ղարաբաղի Հանրապետության կառավարությանը:

1.2. Միավորումը կենցաղային ծառայությունների մատուցման, բնակչության պատվերներով ժողովրդական սպառման ապրանքների արտադրության և իրացման տնտեսական համակարգ է:

1.3. Միավորումը տնտեսական շահագրգռվածության հիման վրա միավորում է կենցաղային սպասարկման արտադրական, քաղաքային և շրջանային ձեռնարկությունները, շինարարական, նորոգման ձեռնարկությունները, ինչպես նաև` ուսումնաարտադրական հաստատությունները, որոնք համարվում են միավորմանը ենթակա ստորաբաժանումներ:

Միավորման մեջ կարող են մտնել բոլոր տեսակի կոոպերատիվները, անհատական աշխատանքային գործունեությամբ զբաղված անձինք, ինչպես նաև` կոլեկտիվ սեփականատիրական ձեռնարկությունները:

1.4. Միավորման կազմի մեջ մտնող ձեռնարկությունները համատեղ աշխատանքի ընթացքում իրենց փոխհարաբերությունները կառուցում են պայմանագրային հիմունքներով` պահպանելով գործող տնտեսական կապերը:

Միավորումն իր կազմի մեջ մտնող հիմնարկ-ձեռնարկությունների շահերը ներկայացնում է նախարարությունների, պետական վարչությունների, գերատեսչությունների, այլ կազմակերպությունների, հիմնարկությունների ու հաստատությունների հետ փոխհարաբերություններում

1.5. Միավորման ստորաբաժանումները պահպանում են իրենց տնտեսական ինքնուրույնությունը, ինչպես նաև` ձևավորված տնտեսական կապերն ու հարաբերությունները:

1.6. Միավորումը և իր ստորաբաժանումներն իրենց գործունեության մեջ ղեկավարվում են Լեռնային Ղարաբաղի Հանրապետության սահմանադրությամբ և օրենքներով, ԼՂՀ նախագահի հրամանագրերով և կարգադրություններով, ԼՂՀ Գերագույն խորհրդի (խորհրդարանի) որոշումներով, ԼՂՀ կառավարության որոշումներով և կարգադրություններով, սույն կանոնադրությամբ:

1.7. Միավորումը գործում է որպես ինքնուրույն արտադրատնտեսական համակարգ և իր գործունեությունն իրականացնում է լրիվ տնտհաշվարկի, ինքնաֆինանսավորման և ինքնակառավարման սկզբունքներով:

1.8. Միավորումն իրավաբանական անձ է, ունի ինքնուրույն հաշվեկշիռ, հաշվարկային այլ հաշիվներ բանկերում, ամբողջ համակարգի համար կազմում է ֆինանսատնտեսական գործունեության հաշվեկշիռ, համապատասխան մարմիններին ներկայացնում է հաշվապահական և վիճակագրական հաշվետվություն:

1.9. Միավորումն ունի Լեռնային Ղարաբաղի Հանրապետության զինանշանը պատկերող և իր անվանմամբ կնիք:

1.10. Միավորման և դրա ստորաբաժանումների արտադրական, գիտատեխնիկական, սոցիալական զարգացման ընդհանուր խնդիրների լուծումը կատարվում է սեփական միջոցների հաշվին:

1.11. Միավորման ունեցվածքը կազմվում է միավորման հիմնական ֆոնդերից և սեփական շրջանառու միջոցներից, շահութաբաժիններից, ծառայությունների մատուցումից, աշխատանքների, արտադրանքի իրացումից ստացված մյուս եկամուտներից, ինչպես նաև` դրամական և նյութական այլ միջոցներից:

1.12. Միավորումը պատասխանատու չէ ինքնուրույն հաշվեկշիռ ունեցող իր ստորաբաժանումների ֆինանսական պարտավորությունների համար, վերջիններս էլ իրենց հերթին պատասխանատու չեն միավորման պարտավորությունների համար:

 

2. Խնդիրներն ու գործառույթները (ֆունկցիաները)

 

2.1. Միավորման հիմնական խնդիրներն ու գործառույթներն են`

- լայն տեսականիով և որակյալ կենցաղային ծառայություններով բնակչության պահանջմունքների բավարարումը.

- համակարգի տեխնիկական վերազինման, նոր տեխնիկայի և առաջավոր տեխնոլոգիայի ներդրման միջոցառումների ապահովումը.

- ծառայությունների և աշխատանքների արդյունավետ մասնագիտացումը և կոոպերացումը, փոխշահավետ ուղղակի տնտեսական կապերի հաստատումը և սահմանված կարգով ստեղծված համատեղ ձեռնարկությունների զարգացումը.

- կենցաղային սպասարկման գործող ձեռնարկությունների ու կազմակերպությունների վերակառուցումը, ընդլայնումը, տեխնիկական վերազինումը և դրանց արտադրական բազայի զարգացումը.

- համակարգի աշխատավորական կոլեկտիվների համար սոցիալական առավել նպաստավոր պայմանների ստեղծումը.

- արտասահմանյան երկրների ձեռնարկությունների հետ փոխշահավետ համագործակցության հաստատումն ու զարգացումը.

- միավորման ստորաբաժանումներին հաշվապահական հաշվառման և հաշվետվության կազմակերպման գործում մեթոդական օգնության ցուցաբերումը.

- ղեկավար կադրերի և մասնագետների պատրաստումը, ուսուցումը և որակավորման բարձրացման կազմակերպումը.

- պետական գույքի սեփականաշնորհման գործընթացի և շուկայական հարաբերությունների զարգացման ապահովման համար անհրաժեշտ միջոցների ձեռնարկումը.

- Լեռնային Ղարաբաղի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով ենթակա ձեռնարկությունների արտաքին տնտեսական գործունեության և ձեռնարկատիրական գործունեության կարգավորումը.

- ստորաբաժանումների գործունեության ներդաշնակումը` անկախ սեփականության ձևից, և դրանց արդյունավետ աշխատանքի անհրաժեշտ նախադրյալների ստեղծման ապահովումը:

 

3. Միավորման իրավունքները

 

3.1. Միավորումն իրավունք ունի`

- ձևավորել իր արտադրատնտեսական կազմակերպական կառավարման կառուցվածքը, այդ թվում` սահմանված կարգով ստեղծել, վերակազմավորել և լուծարել ձեռնարկություններ ու կազմակերպություններ.

- սահմանված կարգով ստեղծել բաժնետիրական ընկերություններ, իրացնել նպատակային փոխառություններ.

- իրականացնել ուղղակի արտահանման և ներմուծման գործառնություններ, այդ նպատակով ստեղծել միավորման արտաքին տնտեսական կապերի ֆիրմա.

- երկարաժամկետ վարձակալության հանձնել ձեռնարկություններ ու կազմակերպություններ.

- համակարգի ձեռնարկությունների տրամադրության տակ թողնված շահույթներից մասհանումների հաշվին իրականացնել կենտրոնական աշխատակազմի (ապարատի) պահպանման ծախսերը:

 

4. Միավորման ղեկավարումը

 

4.1. Միավորման ղեկավարումն իրականացվում է տնտեսագիտական մեթոդներով` ինքնակառավարման սկզբունքներով, ղեկավարման ժողովրդավարական (կոլեգիական) և միանձնյա ձևերի զուգակցման հիման վրա:

4.2. Միավորման ղեկավար գլխավոր մարմինը տնօրենների խորհուրդն է, որի կազմի մեջ մտնում են միավորման գլխավոր տնօրենը (ի պաշտոնե` տնօրենների խորհրդի նախագահ), իր տեղակալները, ինչպես նաև` այլ ղեկավար անձինք:

Տնօրենների խորհրդի նիստը հրավիրվում է խորհրդի որոշմամբ` ըստ անհրաժեշտության, տարեկան ոչ պակաս քան մեկ անգամ

Տնօրենների խորհրդի որոշումները, որպես կանոն, կենսագործվում են գլխավոր տնօրենի հրամաններով:

4.3. Տնօրենների խորհուրդը`

- հաստատում է միավորման կազմը.

- լուծում է միավորման կազմում նոր ձեռնարկություններ ու կազմակերպություններ ընդգրկելու և կազմից հանելու հարցերը.

- հաստատում է համակարգի տնտեսական և սոցիալական զարգացման տարեկան և հեռանկարային ծրագրերը.

- որոշում է կապիտալ ներդրումների կառուցվածքային հարցերը.

- Ստեփանակերտ քաղաքի և շրջանների վարչակազմերի հետ համաձայնեցմամբ նշանակում է պաշտոնի և պաշտոնից ազատում տնտհաշվարկային ձեռնարկությունների ղեկավարներին.

- հաստատում է միավորման հաշվեկշիռը.

- հաստատում է միավորման աշխատակազմի (ապարատի), դրա պահպանման ծախսերի նախահաշիվները:

Տնօրենների խորհրդի որոշումներն ընդունվում են նրա անդամների ձայների պարզ մեծամասնությամբ:

(4.3-րդ կետը խմբ. 25.07.1995 N 145)

4.4. Միավորման գլխավոր տնօրենը`

- ղեկավարում է միավորման և դրա ենթակա ստորաբաժանումների գործունեությունը.

- անձնական պատասխանատվություն է կրում միավորման վրա դրված խնդիրների ու պարտականությունների կատարման համար.

- կազմակերպում է պետական իշխանության և կառավարման մարմինների կայացրած որոշումների կենսագործումը.

- բաշխում է պարտականություններն իր և տեղակալների միջև.

- իր իրավասության սահմաններում արձակում է հրամաններ ու կարգադրություններ, տալիս ցուցումներ.

- հաստատում է ենթակա ստորաբաժանումների կանոնադրությունները.

- գործող օրենսդրության համաձայն` աշխատանքի է ընդունում և աշխատանքից ազատում միավորման աշխատողներին.

- միավորման անունից տալիս է լիազորագրեր, բանկերում բացում հաշիվներ, տնօրինում միավորման գույքն ու միջոցները.

- միավորման գլխավոր տնօրենն ու իր տեղակալները գործում են միավորման անունից, ներկայացնում դրա շահերը բոլոր հիմնարկություններում ու կազմակերպություններում, դատական և արբիտրաժային (իրավարանային) մարմիններում, կնքում պայմանագրեր, միավորման աշխատողներին տալիս են համապատասխան լիազորություններ:

 

5. Միավորման կազմավորումը, վերակազմավորումը և լուծարումը

 

Միավորումը ստեղծվում է, վերակազմավորվում է և դադարեցնում է իր գործունեությունը Լեռնային Ղարաբաղի Հանրապետության կառավարության որոշմամբ: